Organizatia: proiectare si schimbare. Introducere in comportamentul organizational

Descriere

Managementul care ignora comportamentul organizational este fatalmente neperformant fie pe termen scurt, fie pe termen lung. Premisa de baza a abordarii propuse in lucrarea de fata este ca orice incercare de intelegere a comportamentului organizational implica orientarea analizei atat spre membrii organizatiei, ca initiatori si "constructori" ai proceselor si practicilor de organizare, cat si spre produsul sau modul de consacrare/finalizare al acestor procese - organizatia. Totodata, acceptand ideea ca managementul joaca un rol esential in organizarea si coordonarea comportamentului membrilor si grupurilor, precum si in determinarea unor mecanisme specifice de functionare ale organizatiei, este evident ca o parte a analizei este dedicata si discutarii unor aspecte esentiale ale conducerii. Optiunea in abordarea acestor teme porneste insa de la o logica de prezentare diferita de cea intalnita in majoritatea lucrarilor dedicate comportamentului organizational. Demersul este bazat pe premisa ca analiza oamenilor, respectiv a caracteristicilor lor, fie ca persoane individuale, fie in cadrul grupurilor, este relevanta doar in masura in care acestia sunt considerati ca actioneaza si interactioneaza ca actori organizationali.

Transformari si noi provocari :: Intre consacrare si dezvoltare: imaginatia manageriala :: Organizare sociala, organizatii si institutii :: Diversitatea evolutiva a organizatiilor :: Tipuri si forme de organizare :: Componente si relatii in cadrul organizatiilor :: Structura sociala a organizatiei :: Tehnologia :: Mediul organizational :: Implicatii manageriale ale analizei interactiunilor dintre organizatii si mediile lor :: Proiectare si schimbare organizationala :: Iesirea din birocratie. Noi forme de organizare :: Motivatie, satisfactie, performanta :: Motivatia – factor generator al comportamentului :: Teorii ale motivatiei si satisfactiei :: Referinte ale culturii organizatiei :: Cunoasterea si managementul cunoasterii :: Invatare si schimbare in cultura organizationala :: Management organizational si conducere :: De la managementul organizatiilor industriale la managementul organizarii postindustriale :: Despre eficienta conducerii in secolul XXI