Codul muncii adnotat - doctrina si jurisprudenta (1874 adnotari) - pentru juristi si experi in resurse umane - despre munca platita (+supliment gratuit)

Descriere

Coperti cartonate.
Suplimentul contine Modificarile Codului muncii aduse prin Legea 371/2005 pentru aprobarea OUG 65/2005 privind modificarea si completarea Legii 53/2003.


Cartea cuprinde un numar de 1.874 adnotari pe marginea noului Cod al muncii, opinii exprimate in doctrina juridica pe marginea textelor Codului, precum si solutii din practica judiciara, toate grupate pe articole. La sfarsitul lucrarii veti gasi si un index alfabetic de notiuni, pentru a usura gasirea temelor de interes.
Avand ca model de redactare monumentalul Cod civil adnotat realizat de C. Hamangiu, am ordonat in paginile acestei carti toate opiniile cu privire la textele Codului muncii pe care le-am putut culege din literatura juridica pe care am avut-o la dispozitie: tratate, cursuri universitare, lucrari de specialitate, reviste de drept, culegeri de practica judiciara, baze de date on-line. Am extras ideile esentiale exprimate de autori si judecatori, ordonandu-le tematic. Ne-am straduit sa fie usor de observat daca o anumita opinie este impartasita de majoritatea autorilor sau este o opinie izolata.
Lucrarea are un caracter monografic. Ea nu cuprinde opiniile noastre, ci doar sistematizeaza opiniile publicate. Singurele opinii personale sunt cele preluate din articolele publicate de noi insine in revistele de drept in perioada de referinta.
Intrucat de la momentul publicarii pana in prezent unele acte normative la care se face trimitere au suferit modificari, am procedat fie la actualizarea continutului potrivit noilor reglementari, facand trimitere la alte numere de articole decat cele din textele-sursa, atunci cand modificarile nu au fost de amploare, fie, in cazurile in care au intervenit modificari semnificative, am facut precizarile cuvenite in note de subsol. In aceeasi ordine de idei, trebuie mentionat ca o buna parte din materialul pregatit pentru aceasta carte a fost inlaturat din versiunea finala, din pricina ca textele Codului muncii au suferit modificari semnificative in anul 2005. Prin urmare, am mentinut in lucrare doar acele consideratii care si-au pastrat actualitatea, precum si pe cele care intereseaza cu privire la aplicarea legii in timp, renuntand la cele care au ramas doar de interes istoric. Doctrina cu privire la ultimele modificari ale Codului muncii este la zi.