REORGANIZAREA INTREPRINDERILOR. ANALIZA DISPOZITIILOR NOULUI COD AL MUNCII IN RAPORT CU LEGISLATIA SI JURISPRUDENTA EUROPEANA

Descriere

Despre colectie:
Cu un caracter profund stiintific, studiile propuse de colectie se constituie din contributii originale ale autorilor la aprofundarea unor institutii din diferite materii ale dreptului, dezvoltari ale unor problematici de actualitate, neglijate in trecut de literatura domeniului, valorificari ale unor surse jurisprudentiale si chiar prezentari asigurate unor instante internationale, toate aflate sub semnaturile unor autori consacrati in domeniul stiintelor juridice.

Mecanismele functionarii economiei de piata aroga oricarui angajator dreptul de a transfera o intreprindere, o parte a acesteia, de a o inchide chiar, in lipsa profitului. Oricare insa dintre aceste operatiuni se repercuteaza asupra situatiei personalului salariat in intreprindere, ceea ce, in fapt, obliga angajatorul la considerarea intereselor salariatilor. Lucrarea lui Costel Gilca - semnatar al volumului Sistemul public de pensii. Legislatie comentata si adnotata - isi propune prezentarea si analiza a trei directive europene de importanta majora in cadrul protectiei drepturilor salariatilor, normative cu incidenta in zona de convergenta a protectiei sociala a salariatului cu libertatea angajatorului de a-si desfasura activitatea, cu valoare de documentatie preliminara pentru elaborarea Legii nr. 54/2003, Codul muncii, evidentiind permanent, prin extrasele din jurisprudenta Curtii de Justitie a Comunitatii Europene, spiritul european, cel chemat sa domine interpretarea normelor Codului muncii in cadrul instantelor autohtone. Dedicat nu numai doctrinarilor si practicienilor dreptului muncii, ci si specialistilor in dreptul afacerilor, dreptul comunitar sau cel comparat, nu in ultimul rand sindicalistilor sau salariatiilor, beneficiarii de facto ai prevederilor normative, volumul, vizand legislatia in vigoare la 31.03.2004, urmareste, intr-o structura cvasirecurenta: - geneza fiecarei directive europene si dezbaterile premergatoare adoptarii acestora atat in comisiile de specialitate ale institutiilor europene, cat si in doctrina europeana - decizii ale Curtii de Justitie a Comunitatii Europene, carora le ofera prezentari complete, in stare sa reliefeze, dincolo de cadrul ideilor cuprinse in dispozitivul solutiilor, calea rationamentului Instantei de la Luxembourg catre pronuntare - dispozitiile introduse pe plan national prin noul Cod al Muncii, raportate la spiritul european de protectie sociala.
Cuprins:
TITLUL I Introducere generala (Politica sociala europeana; Sursele dreptului social comunitar; Institutiile comunitare)
TITLUL II Protectia salariatilor in cazul concedierilor colective (Introducere; Directivele europene privind concedierile colective; Consideratii asupra directivelor privind concedierile colective; Informarea si consultarea salariatilor; Analiza dispozitiilor codului muncii privind concedierile colective)
TITLUL III Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii (Introducere; Directivele europene privind transferul intreprinderii; Campul de aplicare al directivei; Analiza dispozitiilor codului muncii)
TITLUL IV Insolvabilitatea angajatorului (Introducere; Analiza directivei europene; Directiva europeana; Jurisprudenta Curtii de Justitie a Comunitatii Europene; Securitatea sociala; Analiza dispozitiilor codului muncii).