Disponibilitate:  nedisponibila

PreÈ›:  nedisponibil LEI

Modalitați de transport:
• 15,90 lei - prin Curier rapid (gratuit pentru produse de anticariat peste 69,00 lei / comandă)
• 13,90 lei - prin Easybox Sameday (gratuit pentru produse de anticariat peste 69,00 lei / comandă)

Autor(i):

Editura:

Anul apariției: 2019

Nr. pagini: 320 pagini

ISBN: 9786069135082

Categorii: Dezvoltare personala, Carte nefolosită, Literatura motivationala

Descriere

Regula 10X: Singura diferență dintre succes È™i eÈ™ec / The 10X Rule: The Only Difference Between Success and Failure de Grant Cardone este, după cum spune autorul, Sfântul Graal pentru toÈ›i cei care vor să cunoască succesul. O carte care îÈ›i va spori curajul È™i încrederea în tine, va elimina tergiversările È™i îndoielile È™i te va înzestra cu un simÈ› al scopului, care îÈ›i va anima viaÈ›a, visurile È™i obiectivele. O lectură despre cum să-È›i creezi viaÈ›a pe care È›i-o doreÈ™ti, distrându-te mai mult È™i obÈ›inând mai mult timp pentru tine È™i ceea ce îÈ›i place să faci. O carte care îÈ›i spune ce să faci ca să reuÈ™eÈ™ti!

„În această carte este vorba despre cum să ai realizări extraordinare, despre cum să te asiguri că vei ajunge să le ai, despre cum să le menÈ›ii È™i despre cum să ai realizări din ce în ce mai mari fără să È›i se pară că acest proces este „muncă”. Èšine minte: O persoană care pune limite potenÈ›ialului său succes va limita È™i eforturile necesare pentru a-l atinge È™i a-l menÈ›ine.”

Grant Cardone este speaker de renume internaÈ›ional pe probleme de leadership, investiÈ›ii imobiliare, antreprenoriat, social media È™i finanÈ›e, autor de bestselleruri New York Times È™i trainerul nr. 1 în lume în materie de vânzări È™i social media. A înfiinÈ›at Universitatea Cardone, considerată a fi cel mai important instrument de training online în vânzări din lume, cu peste 50 de milioane de utilizatori. Cele 5 companii private pe care le deÈ›ine obÈ›in venituri anuale de peste 100 de milioane de dolari.

Cardone lucrează în prezent cu companii mici È™i companii din topul Fortune 500 pentru a creÈ™te vânzările prin găsirea de oportunități trecute cu vederea È™i prin particularizarea procesului de vânzări pentru a fi mai eficient, dar a lucrat È™i cu companii mari precum: Google, Sprint, Toyota, General Motors sau Ford. Pornind de la Regula 10X: Singura diferență dintre succes È™i eÈ™ec, care a devenit bestseller New York Times în 2011, Grant Cardone a dezvoltat începând cu anul 2017 conferinÈ›ele 10X Growth Conference, devenite rapid cele mai mari conferinÈ›e pentru afaceri È™i antreprenori din lume. Grant Cardone este È™i un influencer de succes, cu peste 10 milioane de followers È™i conexiuni în toată lumea, fiind considerat din acest motiv unul dintre primii 10 CEO din lume pe care să-i urmăreÈ™ti.

Ce este regula 10X?

Regula 10X se axează pe faptul că trebuie să îÈ›i stabileÈ™ti obiective de 10 ori mai îndrăzneÈ›e decât cele pe care crezi că-È›i doreÈ™ti să le atingi È™i apoi să faci de 10 ori mai mult decât crezi că este nevoie pentru a le atinge.

Ea funcÈ›ionează pe orice plan al vieÈ›ii – spiritual, fizic, mental, emoÈ›ional, familial È™i financiar.

Succesul este definit ca fiind gradul sau măsura în care obÈ›ii acel ceva sau acea finalitate pe care È›i le doreÈ™ti. Pe acest drum, inamicul sunt limitele autoimpuse, întrucât, crede autorul: „Atunci când oamenii încep să pună limite în privinÈ›a gradului de succes pe care È™i-l doresc, te asigur că vor reduce È™i numărul de paÈ™i necesari pentru a obÈ›ine succesul È™i vor eÈ™ua lamentabil să facă ceea ce este nevoie pentru a-l menÈ›ine.”

În această ordine de idei, autorul consideră că principalele greÈ™eli pe care le poÈ›i face pe drumul spre îndeplinirea obiectivelor sunt:

1. Să-È›i stabileÈ™ti greÈ™it obiectivele, în sensul că acestea sunt prea modeste, È™i nu îÈ›i vei acorda dreptul de a investi suficientă motivaÈ›ie autentică.

2. Să subestimezi extrem de tare efortul, resursele, banii și energia de care ai nevoie pentru a-ți atinge efectiv obiectivul.

3. Să petreci prea mult timp concurând cu ceilalÈ›i oameni din sectorul tău de activitate È™i prea puÈ›in timp dominând acel sector.

4. Să subestimezi dificultățile pe care va trebui să le depășești pentru a atinge efectiv finalitatea dorită.

Cartea se adresează celor animaÈ›i de dorinÈ›a de autoperfecÈ›ionare, care vor mai mult: relaÈ›ii mai bune, să petreacă mai mult timp cu cei pe care îi iubesc, experienÈ›e mai spectaculoase, formă fizică È™i sănătate mai bune, energie sporită, mai multă cunoaÈ™tere spirituală È™i capacitatea de a contribui la binele societății.

De ce este esențială regula 10X?

Mentalitatea È™i eforturile „înmulÈ›ite cu 10” sunt esenÈ›iale; sunt singurele lucruri care te vor ajuta să faci față evenimentelor neprevăzute, susÈ›ine autorul, povestind cum l-ar fi ajutat cunoaÈ™terea regulii 10X la 30 de ani, când, a demarat prima lui afacere proprie, È™i când, a anticipat greÈ™it majoritatea paÈ™ilor necesari pentru a pune pe picioare un produs nou. În momentul în care a început să depună eforturi de 10X mai mari, rezultatele nu au întârziat să apară. Însă până a recurge la această strategie, a fost la un pas de a renunÈ›a la afacere… AÈ™adar, reÈ›eta lui Grant Cardone pentru succes este:

„Imaginează-È›i că eÈ™ti înregistrat ca să fii prezentat ca model de la care copiii È™i nepoÈ›ii tăi să înveÈ›e cum să reuÈ™ească în viață. Abordează totul cu înverÈ™unarea unui atlet campion care are pentru ultima oară ocazia să îÈ™i revendice locul în istorie. Și aminteÈ™te-È›i întotdeauna să mergi până la capăt: acesta este marele numitor comun al tuturor învingătorilor. Au grijă ca fiecare acÈ›iune să fie dusă la bun sfârÈ™it. Renunță la scuze È™i adoptă o atitudine bazată pe principiul: „Treci la fapte”. Abordează fiecare situaÈ›ie mergând pe ideea: „Sunt aici să câÈ™tig, orice-ar fi”. Sună prea agresiv? Îmi pare rău, dar aceasta este perspectiva necesară ca să ieÈ™i învingător în zilele noastre.”

Succesul este o datorie

Potrivit autorului, succesul trebuie privit ca pe o datorie, o obligaÈ›ie È™i o responsabilitate – È™i chiar ca pe un drept! Succesul nu este rezultatul unui noroc survenit peste noapte sau al unei întâmplări, el apărând ca rezultat al revendicării lui pe plan mental È™i spiritual, È™i al întreprinderii acÈ›iunilor necesare de-a lungul timpului, până când acesta este dobândit. Dacă îl abordezi prin intermediul unui imbold inferior datoriei, obligaÈ›iei È™i responsabilității tale etice È™i morale față de familia, compania È™i viitorul tău, probabil că nu îl vei obÈ›ine È™i îÈ›i va fi chiar È™i mai dificil să îl menÈ›ii.

Nu ducem lipsă de succes

Autorul susÈ›ine că modul în care privim succesul este la fel de important ca modul în care abordăm succesul. AÈ™adar, gândurile noastre sunt singurele care ne pot limita, sau, dimpotrivă, extinde, succesul:

„Elimină orice idee pe care ai putea să o ai cum că succesul este limitat – că este doar pentru unii È™i că există numai într-o anumită măsură. Tu È™i eu putem să obÈ›inem cât de mult succes vrem, în acelaÈ™i timp. În momentul în care începi să gândeÈ™ti că câÈ™tigul cuiva reprezintă pierderea ta, te limitezi, pentru că gândeÈ™ti din punctul de vedere al competiÈ›iei È™i al lipsurilor. Acesta este momentul în care trebuie să îÈ›i disciplinezi gândirea astfel încât să echivalezi orice succes cu posibilitatea de a avea È™i mai mult succes. Revino apoi la angajamentul conform căruia succesul este datoria ta etică. Asta va pune în miÈ™care cele mai creative laturi ale tale, astfel încât să descoperi soluÈ›ia È™i modul în care poÈ›i să generezi pentru tine succes autentic È™i din abundență.”

Asumă-ți controlul asupra tuturor lucrurilor!

Succesul nu este ceva care se întâmplă pur È™i simplu, este ceva care se întâmplă datorită È›ie È™i a acÈ›iunilor pe care le întreprinzi. Potrivit autorului, oamenii care se plâng tot timpul È™i se victimizează, nu vor atinge niciodată succesul. Pentru a ajunge acolo unde vrei în viață, susÈ›ine Grant Cardone, trebuie să adopÈ›i punctul de vedere conform căruia orice se petrece în lumea ta – ceva bun, ceva rău sau nimic – este ceva cauzat de tine.

Patru grade de acțiune

Potrivit autorului, modurile în care aleg să acÈ›ioneze oamenii pot fi clasificate în patru grade de acÈ›iune:

1. Să nu faci nimic.

2. Să te retragi.

3. Să întreprinzi acÈ›iuni la un nivel normal.

4. Să întreprinzi acÈ›iuni măreÈ›e.

Grant Cardone, completează însă că, din păcate, jumătate din populaÈ›ia lumii, se comportă conform primelor trei grade de acÈ›iune. Primele două grade de acÈ›iune (să nu faci nimic È™i să te retragi) constituie baza eÈ™ecului, iar al treilea grad (nivelul normal) va conduce, în cel mai bun caz, la o existență normală. AÈ™adar, mai rămâne doar o mică parte a lumii care se bucură de cel mai mare succes È™i care întreprind acÈ›iuni la niveluri foarte înalte, mai precis, acÈ›iuni măreÈ›e.

Autorul îÈ™i spune aici propria poveste de viață: pierderea timpurie a tatălui, refugiul găsit în droguri È™i alcool la o vârstă mult prea crudă, timpul irosit într-un mod total neproductiv, È™i în final, trezirea. Trezirea a însemnat pentru el trecerea direct la al patrulea grad de acÈ›iune, È™i anume, întreprinderea de acÈ›iuni măreÈ›e.

AtenÈ›ionarea autorului pentru tine în acest capitol este:

„PoÈ›i să te aÈ™tepÈ›i să fii criticat È™i etichetat de către ceilalÈ›i atunci când începi să întreprinzi acÈ›iuni măreÈ›e. Din momentul în care începi să ai un mare succes, vei fi judecat fără întârziere de cei mediocri. Oamenii care funcÈ›ionează în conformitate cu celelalte trei niveluri de acÈ›iune se vor simÈ›i ameninÈ›aÈ›i de nivelul la care îÈ›i desfășori tu activitatea È™i adesea vor face în aÈ™a fel încât să pară cumva „greÈ™it” ce faci, ca să pară că e corect ce fac ei. AceÈ™ti oameni nu suportă să vadă că alÈ›ii au succes într-o asemenea măsură È™i vor face orice ca să îi oprească. În timp ce o persoană înÈ›eleaptă s-ar ridica la nivelul tău, o persoană mediocră îÈ›i va spune că îÈ›i pierzi timpul, că asta nu va funcÈ›iona în domeniul tău de activitate, că nu le va plăcea clienÈ›ilor tăi, că nimeni nu va vrea să lucreze cu tine È™i aÈ™a mai departe.”

Nivelul mediu este formula eșecului

Potrivit autorului, nu putem realiza nimic excepÈ›ional abordând lucrurile cu un nivel de interes mediu, ba mai mult, din punctul său de vedere, eforturile de nivel mediu echivalează cu drumul sigur spre eÈ™ec:

„Nivelul mediu nu funcÈ›ionează în niciun domeniu al vieÈ›ii. Orice lucru căruia îi acorzi atenÈ›ie doar într-o măsură obiÈ™nuită va începe să dispară treptat È™i, în cele din urmă, va înceta să existe. Companiile, industriile, artiÈ™tii, produsele È™i indivizii care continuă să aibă succes sunt cei care abordează fiecare activitate pornind de la premisa că nivelul mediu nu este suficient de bun. Trebuie să îÈ›i schimbi modul de implicare È™i de gândire astfel încât să te plasezi mult deasupra noÈ›iunii de „nivel mediu”. ÎÈ›i promit că, atunci când vei face asta, vei începe să exerciÈ›i influență È™i asupra altor domenii din viaÈ›a ta.”

Obiective 10 X

Obiectivele nerealiste sunt obiectivele de tip 10 X în concepÈ›ia autorului, întrucât acestea ne oferă energia È™i imboldul necesare de a acÈ›iona. Prin urmare, sfatul său este: Nu îÈ›i stabili niciodată obiective realiste; poÈ›i să ai o viață realistă È™i fără să stabileÈ™ti obiective pentru asta. În plus, adaugă Grant Cardone:

„Trăim într-o lume în care cele mai importante convingeri ale oamenilor se bazează pe subevaluarea tuturor lucrurilor. Cele mai bune È™coli de afaceri din È›ară semnalează faptul că subcapitalizarea este unul dintre principalele motive pentru care companiile eÈ™uează. Aceasta este determinată de un calcul greÈ™it al sumelor de bani pe care le va cheltui compania înainte ca produsul ei să devină popular È™i este încă un exemplu al faptului că nivelul mediu nu este suficient.”

Competiția este pentru fricoși

CompetiÈ›ia limitează capacitatea unei persoane de a gândi creativ, de aceea ea nu reprezintă È™i nu trebuie să reprezinte motorul care face ca o afacere să meargă. ExperienÈ›a i-a dovedit asta autorului, el mărturisind că:

„Motivul pentru care prima mea afacere a avut atât de mult succes este acela că am creat strategii de vânzări care introduceau pe piață un mod cu adevărat original de a vinde, pentru care nu exista competiÈ›ie. Era, cu siguranță, un nou mod de a percepe È™i de a aborda vânzările. În ultimii 200 de ani, nimeni nu făcuse altceva decât să copieze ce făcuse celălalt. AÈ™a că eu am ignorat competiÈ›ia È™i am făcut ceva care a impus o nouă modalitate de a vinde: „Vânzare asistată informaÈ›ional”.

Cum să evadezi din clasa de mijloc

Cardone consideră că oamenii care fac parte din clasa de mijloc sunt cei care se mulÈ›umesc cu puÈ›in. Ei nu încearcă să îÈ™i depășească condiÈ›ia È™i astfel nu îÈ™i valorifică la maximum potenÈ›ialul, sau altfel spus, „urmăresc să obÈ›ină ceea ce au considerat necesar, în loc să se străduiască vreodată să dea lovitura.” Iar aceasta este starea în care se complac jumătate din locuitorii planetei, potrivit unui studiu din 2009.

Astfel, autorul te invită să meditezi în acest capitol la faptul că:

„Astăzi, cei mai bogaÈ›i oameni ai lumii, care reprezintă 5% din populaÈ›ie, deÈ›in controlul asupra a 80 de bilioane de dolari, adică mai mulÈ›i bani decât s-au produs vreodată în istoria omenirii. Dacă ai È™ti că dispui de aceeaÈ™i energie È™i creativitate ca ei ca să ajungi la următorul nivel, nu ai încerca?”

Obsesia nu este boală, este un dar

Dacă vrei să atingi succesul trebuie să fii preocupat de obÈ›inerea lui până la obsesie, altfel, sorÈ›ii izbânzii te vor ocoli:

„Dacă devii obsedat de ideea, de scopul sau de obiectivul tău, vei deveni la fel de obsedat È™i de ideea de a-l îndeplini. Oricine face din continuitatea benefică, „înmulÈ›ită cu 10” È™i gândită pe termen lung misiunea sa, va trebui să abordeze fiecare moment, decizie, acÈ›iune È™i zi cu acest nivel de fixaÈ›ie. La urma urmei, dacă ideile tale nu te preocupă pe tine în mod excesiv, atunci cum poÈ›i să te aÈ™tepÈ›i să îi preocupe pe alÈ›ii? Trebuie să fii absorbit de ceva în fiecare secundă a fiecărei zile: aÈ™adar, ce să fie acel ceva? Fii obsedat de ceva. Fă ca visurile, obiectivele È™i misiunea ta să reprezinte preocuparea dominantă în mintea È™i în acÈ›iunile tale![...] Te îndemn să devii obsedat de lucrurile pe care le vrei; altfel, vei petrece o viață întreagă fiind obsedat să inventezi scuze pentru faptul că nu ai viaÈ›a pe care È›i-ai dorit-o.”

„Pune totul în joc” È™i ia-È›i angajamente excesive

Ce ar fi să schimbi, măcar ca experiment, modul de abordare al tuturor lucrurilor? Să riÈ™ti mai mult È™i să pui totul în joc? Ce se poate întâmpla? De ce nu te gândeÈ™ti că ar putea fi de 10 ori mai bine decât procedând prudent È™i temător ca până acum? Aceasta este invitaÈ›ia pe care È›i-o lansează autorul în acest capitol, cu precizarea că:

„Una dintre diferenÈ›ele majore dintre oamenii de succes È™i cei care nu au succes este aceea că primii caută probleme pe care să le rezolve, pe când ceilalÈ›i încearcă din răsputeri să le evite. Èšine minte aÈ™adar: Dedică-te excesiv, pune totul în joc È™i întreprinde acÈ›iuni măreÈ›e, urmate de un volum măreÈ› de È™i mai multe acÈ›iuni. Vei crea probleme noi È™i îÈ›i vei îndeplini angajamentele în aÈ™a măsură încât vei fi uimit chiar tu.”

Lasă focul să se dezlănțuie

Cine îÈ™i imaginează succesul ca pe o scară pe care trebuie să urci un număr finit de scări până ajungi în vârf, se înÈ™eală. Succesul este o scară al cărei vârf se mută mereu, iar tu trebuie să continui să îÈ›i doreÈ™ti să îl atingi:

„Una dintre problemele legate de succes este aceea că necesită atenÈ›ie continuă. De binecuvântarea succesului se bucură cu precădere cei care îÈ™i iau foarte în serios angajamentul de a-i acorda cea mai mare atenÈ›ie. Succesul seamănă cumva cu gazonul sau cu grădina; indiferent cât de verde e iarba sau cât de frumoase sunt florile, trebuie să continui să ai grijă de ele. Va trebui în continuare să tunzi iarba, să aranjezi È™i să dai formă tufelor, să uzi È™i să plantezi seminÈ›e; altfel iarba se va usca, iar florile vor muri. La fel stau lucrurile È™i în cazul succesului. Cei care vor să genereze succes È™i să îl menÈ›ină nu au cum să se retragă. Este un mit, în care ajungem să credem, ideea că cei care au succes pot să se relaxeze È™i că încetează să depună eforturile care le-au adus împliniri încă de la început.”

Temerile tale sunt cel mai bun indiciu că trebuie să acționezi

Te-ai gândit vreodată că cea mai bună modalitate de a-È›i înfrânge teama este să faci lucrurile de care te temi? Noi oamenii ne temem de necunoscut, respingere, eÈ™ec, succes, etc. Dar fiecare dintre aceste tipuri de temeri ar trebui să ne determine să întreprindem acÈ›iuni. „De exemplu, dacă te temi să suni un client, acest lucru este un indiciu că ar trebui să îl suni. Teama de a vorbi cu È™eful tău este un indiciu că ar trebui să intri în biroul lui È™i să îi ceri să îÈ›i aloce un moment din timpul lui. Teama de a-i propune clientului o tranzacÈ›ie este un indiciu că trebuie să îi propui asta – o dată È™i încă o dată, din nou È™i din nou.”

„Și, indiferent de rezultat, aÈ™ spune că este preferabil să eÈ™uezi făcând ceva decât să eÈ™uezi pentru că te „pregăteÈ™ti” în mod excesiv, în timp ce altcineva vine È™i îÈ›i È™terpeleÈ™te visurile.”

Mitul gestionării timpului

Este inutil să îÈ›i faci griji în privinÈ›a gestionării timpului È™i a echilibrului. Ar trebui să te gândeÈ™ti în schimb la cum poÈ›i beneficia la maximum de timpul tău. Iar răspunsul oferit de autor este atât de simplu: Singura modalitate prin care poÈ›i să îÈ›i sporeÈ™ti timpul este să faci mai multe lucruri în timpul pe care îl ai la dispoziÈ›ie. Și astfel vei obÈ›ine sentimentul de împlinire È™i fericire:

„Fericirea, siguranÈ›a, încrederea È™i împlinirea apar atunci când îÈ›i foloseÈ™ti energia È™i talentul cu care ai fost înzestrat pentru a obÈ›ine acel ceva care, în concepÈ›ia ta, reprezintă succesul.”

Critica este un semn al succesului

Critica este văzută ca un element al formulei succesului, astfel, spune autorul:

„La fel ca temerile, critica este un semn că faci ceea ce trebuie, în măsura în care trebuie, că atragi suficient de multă atenÈ›ie È™i că faci senzaÈ›ie.”

Satisfacerea clientului este un obiectiv greșit

Potrivit autorului, clientul nostru n-ar trebui să fie stăpânul nostru, el considerând că majoritatea companiilor nu eÈ™uează din cauză că nu oferă un produs suficient de bun, ci din cauză că nu reuÈ™esc să câÈ™tige suficient de mulÈ›i clienÈ›i. Evident, asta nu înseamnă că produsul nu e important ci că acesta nu ar trebui să focalizeze toată energia È™i toate iniÈ›iativele companiilor. AÈ™adar, Grant Cardone le reaminteÈ™te antreprenorilor ca: Ce e esenÈ›ial să rămână esenÈ›ial!

„O companie nu poate avea succes dacă se axează doar pe satisfacerea clientului. Cred că tendinÈ›a de a ne concentra asupra procesului de satisfacere a clientului a dăunat procesului de dobândire a clientului. Companiile au devenit atât de preocupate să îÈ™i „satisfacă” clienÈ›ii pe care îi au deja încât multe dintre ele nu reuÈ™esc să dobândească noi clienÈ›i È™i să îÈ™i mărească în mod agresiv cota de piață.”

Omniprezența

Chiar dacă unii antreprenori sunt de părere că este suficient să dea câteva telefoane, să facă niÈ™te vizite sau să trimită câteva email-uri pentru a ajunge să pună stăpânire, într-un fel sau altul, pe atenÈ›ia oamenilor, autorul are altă părere. El consideră că modalitatea ideală de a câÈ™tiga atenÈ›ia oamenilor este să fii pretutindeni, împărtășindu-ne exemplul său personal È™i modalitatea prin care a reuÈ™it să aibă succes cu cărÈ›ile È™i companiile sale.

„PoÈ›i să îÈ›i imaginezi cum ar fi dacă tu, marca È™i compania ta aÈ›i fi prezenÈ›i peste tot, tot timpul, È™i câtă putere È›i-ar conferi acest lucru? Cu toate că poate părea imposibil, acesta ar trebui să fie obiectivul tău. Se crede că lucrurile cele mai de preÈ› din lume pot fi găsite pretutindeni. Este imposibil să acumulezi succese reale dacă nu priveÈ™ti lucrurile din perspectiva universalizării ideilor, produselor, serviciilor sau mărcii tale.”

Scuzele

Persoanele de succes nu îÈ™i găsesc scuze, ele acÈ›ionează pur È™i simplu. AÈ™adar, ideal ar fi, crede autorul: să nu îÈ›i găseÈ™ti niciodată scuze pentru nimic.

A avea sau a nu avea succes?

Oamenii de succes gândesc È™i acÈ›ionează diferit față de ceilalÈ›i oameni. AÈ™adar, autorul îÈ™i propune aici să evidenÈ›ieze calitățile, trăsăturile de personalitate È™i obiÈ™nuinÈ›ele care îi fac pe oamenii de succes să fie ceea ce sunt. El te încurajează astfel să îÈ›i dezvolÈ›i o serie de obiÈ™nuinÈ›e È™i caracteristici specifice oamenilor de succes.

Lista autorului cuprinde 32 de caracteristici pe care te invit să le parcurgi. Vei obÈ›ine în final un portret cât se poate de complet al oamenilor de succes È™i al modului lor de a se comporta È™i de acÈ›iona. Încearcă să îÈ›i însuÈ™eÈ™ti cât mai multe caracteristici din această listă È™i vei vedea cum, viaÈ›a ta va intra încet, încet, pe „făgaÈ™ul” succesului.

În cazul în care nu È™tii de unde să începi, autorul are un răspuns pentru tine:

„Începe cu începutul; alcătuieÈ™te-È›i o listă iniÈ›ială de obiective, apoi o listă de acÈ›iuni care te vor propulsa în acea direcÈ›ie. Apoi – fără să stai să analizezi în detaliu – începe să întreprinzi acele acÈ›iuni. Iată câteva lucruri de care să È›ii cont atunci când începi:

1. Nu îÈ›i diminua obiectivele în timp ce le notezi pe listă.

2. Nu te pierde în acest punct în detalii referitoare la cum să le îndeplineÈ™ti.

3. Pune-È›i întrebarea: „Ce acÈ›iuni pot să întreprind astăzi ca să mă apropii de aceste obiective?”

4. Întreprinde orice acÈ›iune care îÈ›i vine în minte, indiferent care ar fi această acÈ›iune sau indiferent cum te simÈ›i.

5. Nu evalua în mod prematur rezultatul acÈ›iunilor tale.

6. Revino la această listă în fiecare zi È™i revizuieÈ™te-o.”

Iar odată ce ai demarat pe drumul spre succes, nu te mai opri! Pe acest drum È›ine întotdeauna cont de următoarele lucruri:

„Adoptă atitudinea „pot să o fac”; ai încredere că vei avea succes în ceea ce întreprinzi; fii prezent; ia-È›i mai întâi angajamentul, apoi dă-È›i seama cum să acÈ›ionezi; acÈ›ionează acum, nu amâna; mergi până la capăt; fii curajos; fă lucrurile de care te temi; axează-te pe obiective È™i fii dispus să întreprinzi acÈ›iuni care nu-È›i sunt la îndemână. […] Axează-te pe viitor, fii absurd în această privință, continuă „să pui lemne pe foc” È™i nu È›ine seama de ce spun oamenii că s-a făcut, că poate fi făcut sau că este posibil![…] Să nu iei niciodată în considerare imposibilul; concentrează-te, în schimb, asupra lucrurilor pe care poÈ›i să le faci pentru a transforma aÈ™a-zisul imposibil în posibil.”


Comandă online Regula 10X: Singura diferenta dintre succes si esec scrisă de Grant Cardone, tiparită la editura Act si Politon în anul 2019. cu plata ramburs sau online cu cardul. Momentan titlul Regula 10X: Singura diferenta dintre succes si esec nu este disponibil însa vă puteți înscrie pentru a fi notificat în momenul reaprovizionarii.