COMUNICAREA INTERCULTURALA Paradigma pentru managementul diversitatii

Descriere

Volumul este structurat în două părţi. Prima parte este un demers justificativ în
argumentarea locului pe care-l deţine Comunicarea Interculturală în gestionarea eficientă a
diversităţii culturale. în sensul precizat, demersul propune un model teoretic interdisciplinar
pentru a explica noile raporturi în care se afla identităţile culturale din spaţiul european, ca
urmare a unui proces intens de comunicare interculturală, devenită, astfel, ea însăşi, o
paradigmă pentrru managementul diversităţii în lumea contemporană. Am numit acest nou
model paradigma conjunctivă, pentru a sublinia atât dimensiunea sa interdisciplinară, în
plan metodologic, cât si faptul că ea are drept referinţă un proces real de intensificare a
interferenţelor dintre culturile naţionale. Se avansează, astfel, un nou mod de a
conceptualiza raportul de complementaritate şi interacţiune dintre culturile europene,
completându-se deviza Uniunii Europene – „uniţi în diversitate” –, cu sintagma „pentru o
evoluţie a societăţii”. Partea a doua a volumului încearcă să arate cum se poate constitui
Comunicarea Interculturală în paradigmă pentru managementul diversităţii. în acest scop sau
valorificat nu numai cercetările teoretice, ci şi rezultatele unor studii psihosociologice
efectuate în România şi în Italia.

Din cuprins:
• Comunicarea interculturală – demers realizabil? Perspective antropologice şi politice
• Managementul
diversităţii
• Discriminarea
• Diferenţe de gen în leadership
• Managementul diversităţii ca instrument pentru managementul performanţei