Codul Muncii si Legi uzuale - ad litteram. Actualizat 1 octombrie 2012

Descriere

Lucrarea Codul muncii si legi uzuale cuprinde dispozitiile Codului muncii (Legea nr. 53/2003), republicat, actualizate pana la data de 1 octombrie 2012, modificarile aduse prin Legea nr. 147/2012 (publicata in M. Of. nr. 509 din 24 iulie 2012) si completarile aduse prin Legea nr. 76/2012 (publicata in M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012), in vigoare de la 1 februarie 2013, precum si decizii de admitere a recursurilor in interesul legii.

Prezenta lucrare mai contine si 11 legi uzuale care vin in completarea dispozitiilor Codului muncii:
– Legea nr. 62/2011 a dialogului social (republicata in M. Of. nr. 625 din 31 august 2012)
– Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor
– Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora
– Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
– Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca
– O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
– Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
– H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011
– Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri
– Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca
– Ordinul nr. 1474/ 2011 Ordinul nr. 1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin H.G. nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate prin H.G. nr. 38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin H.G. nr. 50/2011