CAUTARE
dupa titlu:

dupa autor:

dupa categorie:

Cos cumparaturi
cos cumparaturi
CATEGORII CARTI
Info
ABONAMENT CARTI

RECLAME

151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor. Cum sa-i formezi si sa-i pastrezi pe cei mai buni

151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor. Cum sa-i formezi si sa-i pastrezi pe cei mai buni
Autor (i): Jerry R. Wilson
Pret:24,95 LEI
Editura:Polirom
An aparitie:2007
Numar de pagini:328 pagini
Colectia:Cariera. Succes. Performante
ISBN:978-973-46-0746-4
Starea cartii:noua
Disponibilitate:disponibila in aproximativ 9 zile de la data comenzii
ATENŢIE! Aceasta carte nu este disponibila in stoc, ci doar la cererea clientului o putem achizitiona. Din aceasta cauza, timpul de livrare depinde de fiecare editura. Va rugam sa comandati doar daca sunteti de acord cu aceasta intarziere.
Cuprins: Un mod mai bun de a gindi, simti si actiona • Furati succesul, nu il inventati • Lucrul in echipa • Cea mai mare greseala pe care o fac managerii cind critica • Principiul OELM • Cum invata oamenii isteti • Trebuie sa stiti ca nu stiti • Consecventa • Profesor, predicator, antrenor sau psiholog? • Cum sa urmati „Principiul judecatorului intelept” • Vechea intelepciune chinezeasca • Tineti sub control costurile
Descriere:
Traducere din limba engleza de Kiki Vasilescu. Daca angajatii sint motivati, sansele de succes ale afacerii cresc. Va confruntati cu o productivitate scazuta, cu venituri prea mici sau clienti nemultumiti? Poate ca nu ati facut o selectie adecvata a personalului, poate ca nu v-ati instruit bine oamenii sau nu i-ati stimulat suficient. Nu trebuie nici sa-i concediati, nici sa le mariti nejustificat salariul. Este de ajuns sa cititi cele 151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor propuse de Jerry R. Wilson si veti obtine rezultate uluitoare.
Deocamdata nu exista un cuprins al acestei carti
Deocamdata nu exista nici un comentariu la aceasta carte

Adauga un comentariu

Clientii care au cumparat aceasta carte, au mai cumparat:

Alte carti din colectia "Cariera. Succes. Performante"