Modificarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii – se numara printre masurile cuprinse in Programul legislativ prioritar pentru integrarea in Uniunea Europeana, urmarit de tara noastra in baza angajamentelor asumate in cadrul negocierilor cu Uniunea Europeana, privind capitolului Ocupare si politici sociale, de armonizare a legislatiei nationale cu aquis-ul comunitar, la aceasta constrangere adaugandu-se, inca din anul 2003, si angajamentul Guvernului Romaniei cu Banca Mondiala (Programul de ajustare – PAL2), precum si criteriul de performanta structurala impus de aranjamentul stand-by de tip preventiv dintre tara noastra si Fondul Monetar International, ratificat prin Legea nr. 468/4.11.2004. Deficitar in directia preluarii prevederilor directivelor normative UE in materie si a celei a urmaririi cu suficienta limpezime a practicilor din tarile membre – asa cum o evidentiaza rapoartele de tara (pe anii 2003 si 2004) ale Uniunii Europene – normativul autohton al muncii tindea, in opinia raportorilor europeni, sa devina o stavila pentru antreprenoriat, venind cu un adaos de constrangeri si noi proceduri birocratice. In perioada scursa de la intrarea in vigoare a normativului, practica avea sa fie aceea care sa faca dovada accentelor de rigiditate imprimate de acesta relatiilor de munca, cu repercusiuni dintre cele mai nocive in evolutia economiei romanesti. Raspunsurile la criticile rapoartelor de tara ale UE, la analizele si concluziile Inspectiei Muncii si ale organizatiilor patronale din tara, precum si clarificarile reclamate de unele texte ale legii au facut intre timp obiectul adoptarii Ordonantei de Urgenta nr. 65/29.07.2005, privind modificarea si completarea Codul muncii. Volumul juristului Dan Top depaseste cadrul unei simple calchieri a normativului in materia dreptului muncii, fiind structurat astfel incat, pentru usurinta consultarii, sa evidentieze in corpul legii modificarile si completarile aduse, carora li se adauga, in imediata vecinatate, comentariile concise ale autorului asupra elementelor de noutate, corelate cu prevederile legale ramase in vigoare.
Cuprins: • Titlul I Dispozitii generale • Titlul II Contractul individual de munca • Titlul III Timpul de munca si timpul de odihna • Titlul IV Salarizarea • Titlul V Sanatatea si securitatea in munca • Titlul VI Formarea profesionala • Titlul VII Dialogul social • Titlul VIII Contractele colective de munca • Titlul IX Conflictele de munca • Titlul X Inspectia muncii • Titlul XI Raspunderea juridica • Titlul XII Jurisdictia muncii • Titlul XIII Dispozitii tranzitorii si finale.

Deocamdata nu exista un cuprins al acestei carti

Deocamdata nu exista nici un comentariu la aceasta carte

Adauga un comentariu